2007 年
那些担心贫富差距扩大的人通常将 20 世纪中叶视为黄金时代。在那个时代，我们有大量高薪工会制造业工作，提高了收入中位数。我不认为高薪工会工作是一个神话，但我认为那些过分强调它的人读入太多了。
奇怪的是，与初创公司合作让我意识到高薪工会工作是从哪里来的。在一个快速增长的市场中，你不会太担心效率问题。更重要的是要快速增长。如果有一些平凡的问题阻碍你前进，而有一个昂贵但简单的解决方案，就采用它并继续做更重要的事情。eBay 并不是通过支付比竞争对手更少的费用而取胜的。
尽管现在很难想象，但制造业在 20 世纪中叶是一个增长型产业。这个时代是小公司制造从汽车到糖果的一切被整合成具有国家影响力和巨大规模经济的新型公司的时代。你必须快速增长，否则就会死。对于这些公司来说，工人就像互联网初创公司的服务器一样重要。可靠的供应比低成本更重要。
如果你看看 20 世纪 50 年代汽车高管的头脑，态度肯定是：当然，给他们他们要的任何东西，只要新车型不延迟。
换句话说，这些工人并没有得到他们工作价值的报酬。在那种情况下，公司坚持支付他们那么少是愚蠢的。
如果你想要一个不太有争议的例子，问问在互联网泡沫期间作为网站顾问建站的人。在 90 年代末，你可以为建造最琐碎的东西而获得巨额报酬。然而，是否有人认为那些日子会回来？我怀疑。肯定每个人都意识到那只是一个暂时的异常。
劳工工会时代似乎是同样的异常，只是持续时间更长，并与许多意识形态混合在一起，使人们无法像对待泡沫期间的咨询那样冷静看待。
基本上，工会只是 Razorfish。
那些认为劳工运动是英雄式工会组织者的创造者必须解释一个问题：为什么工会现在在萎缩？他们最好的解释只能回到人们生活在没落文明的默认解释上。我们的祖先是巨人。20 世纪初的工人一定有今天缺失的道德勇气。
事实上，有一个更简单的解释。20 世纪初只是一个快速增长的初创公司为基础设施支付过高费用。而我们现在并不是一个已经放弃了产生高薪工会工作的神秘高尚原则的没落人民。我们只是生活在一个快速增长的公司在不同方面过度支出的时代。