Paul Graham Essays

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招聘已成过去式

发布于 2006-01-10

原文:https://www.paulgraham.com/hiring.html

想要开始一家初创公司吗?获得 Y Combinator 的资助。

现在互联网的三大巨头是雅虎、谷歌和微软。他们的创始人平均年龄为 24 岁。因此,已经很明确,研究生可以创办成功的公司。如果研究生都能成功,为什么本科生不行呢?

创办初创公司的成本急剧下降,现在几乎消失在噪音中。创办基于网络的初创公司的主要成本是食物和租金。这意味着创办公司的成本几乎与做一个彻头彻尾的懒汉一样。如果你愿意吃泡面生活,你可能只需要一万美元的种子资金就可以创办一家初创公司。

创办公司的成本越低,你就越不需要投资者的许可。因此,现在很多人将能够创办公司,这些人以前永远不可能做到。

最有趣的子群可能是那些二十出头的人。我对那些除了经验以外拥有投资者想要的一切的创始人并不感到兴奋,或者除了精力以外拥有一切的创始人。通过新的、更低的门槛解放的最有前途的群体可能是那些除了经验以外拥有投资者想要的一切的人。

我认为本科生被低估了。很少有人意识到 20 岁的人的价值差异之巨大。一些人确实不太有能力。但另一些人可能比所有 30 岁的人都更有能力。

到目前为止,问题一直是很难挑选出他们。世界上的每个风险投资公司,如果他们可以回到过去,都会试图投资微软。但那时有多少人会这样做呢?有多少人会意识到这个特定的 19 岁是比尔・盖茨呢?

判断年轻人很难,因为(a)他们变化很快,(b)他们之间有很大的差异,以及(c)他们个人不一致。最后一个是一个大问题。当你年轻时,即使你很聪明,偶尔也会说和做愚蠢的事情。因此,如果算法的目标是过滤出说愚蠢话的人,就像许多投资者和雇主无意识地做的那样,你会得到很多错误的结果。

大多数直接从大学毕业后雇佣人员的组织只知道 22 岁的人的平均价值并不高。因此,大部分二十世纪的想法是每个人都必须从一些入门级工作开始作为实习生。组织意识到入职人员中存在很大的差异,但他们倾向于压制这一思想,因为即使是最有前途的孩子也应该从底层开始,这样他们就不会变得自负。

最有生产力的年轻人将始终被大型组织低估,因为年轻人还没有业绩可供衡量,对他们能力的猜测任何错误都会倾向于平均值。

我认为最有趣的子群可能是那些二十出头的人。我对那些除了经验以外拥有投资者想要的一切的创始人并不感到兴奋,或者除了精力以外拥有一切的创始人。通过新的、更低的门槛解放的最有前途的群体可能是那些谁除了经验以外拥有投资者想要的一切的人。

我认为本科生被低估了。很少有人意识到 20 岁的人的价值差异之巨大。一些人确实不太有能力。但另一些人可能比所有 30 岁的人都更有能力。

到目前为止,问题一直是很难挑选出他们。世界上的每个风险投资公司,如果他们可以回到过去,都会试图投资微软。但那时有多少人会这样做呢?有多少人会意识到这个特定的 19 岁是比尔・盖茨呢?

判断年轻人很难,因为(a)他们变化很快,(b)他们之间有很大的差异,以及(c)他们个人不一致。最后一个是一个大问题。当你年轻时,即使你很聪明,偶尔也会说和做愚蠢的事情。因此,如果算法的目标是过滤出说愚蠢话的人,就像许多投资者和雇主无意识地做的那样,你会得到很多错误的结果。

大多数直接从大学毕业后雇佣人员的组织只知道 22 岁的人的平均价值并不高。因此,大部分二十世纪的想法是每个人都必须从一些入门级工作开始作为实习生。组织意识到入职人员中存在很大的差异,但他们倾向于压制这一思想,因为即使是最有前途的孩子也应该从底层开始,这样他们就不会变得自负。

最有生产力的年轻人将始终被大型组织低估,因为年轻人还没有业绩可供衡量,对他们能力的猜测任何错误将倾向于平均值。

最后编辑于 2024-04-15